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从薪酬来看

2021-06-03 13:13

新一线城市由于落户难度小、生活成本低,人气持续看涨,但整个城市的综合实力包括金融、教育、文化等方面,与一线城市依然存在较大差距。在薪酬方面,新一线城市的整体薪酬水平有所提升,但与一线城市相比仍存在明显差距。

2019年以来,各城市“抢人大战”再度升级,杭州、西安、武汉等城市,纷纷抛出诱人的“政策红包”:宽松落户、就业创业激励、优惠住房政策……预计未来还会有更多的城市加入"抢人大战"行列。

优秀人才往往是“移动性”最强的人,他们没有那么强的城市定位,对他们而言,重要的不是在一线或新一线,而是哪里有更多的发展机会。

当新一线城市接力出台抢人新政时,一线城市已悄然将目光瞄准海外。9月20日,上海正式对外公布引进外国人才,上海自贸区临港新片区将打造“外国人才试验区”。和北京一样,上海是中国的门户城市,对人口规模有一定规划定位,不会采用降低落户门槛的方式抢人。上海引进外国人才,便是一线城市为保证城市吸引力的一种差异化竞争策略。从薪酬来看,一线城市光环未退,领先地位依然难以撼动。在上半年各城市交出的gdp成绩单中,上北深广依然处于第一梯队,其对优质人才的吸引力毋庸置疑。

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